Chez Copilote Recrutement, nous sommes dédiés à soutenir l’avancement des adjoints administratifs en leur offrant un accès à notre programme de mentorat collaborant avec des Adjointes de direction d’envergure, et ce, sans frais. Pour notre cohorte 2025, nous invitons des adjoints motivés à postuler pour devenir mentorés et accélérer leur progression vers des rôles de direction.

Votre expérience en tant que mentoré

En rejoignant notre programme, vous serez jumelé avec une Adjointe de haute direction qui vous accompagnera pendant un an. Ce mentorat mensuel sera une occasion précieuse pour vous de bénéficier de conseils, d’apprendre des meilleures pratiques et de discuter de vos ambitions professionnelles.

Critères pour devenir mentoré

Chez Copilote Recrutement, nous sommes dédiés à soutenir l’avancement des adjoints administratifs en leur offrant un accès à notre programme de mentorat collaborant avec des Adjointes de direction d’envergure, et ce, sans frais. Pour notre cohorte 2025, nous invitons des adjoints motivés à postuler pour devenir mentorés et accélérer leur progression vers des rôles de direction.

Comment postuler?

Pour participer, envoyez-nous votre CV, votre profil LinkedIn, et une lettre de motivation où vous décrirez votre poste actuel, vos objectifs professionnels, et ce que vous attendez du programme. Votre candidature nous aidera à comprendre comment nous pouvons vous aider à réaliser vos ambitions.

Ne ratez pas cette chance de faire avancer votre carrière avec l’aide de mentors expérimentés. Postulez dès maintenant pour notre programme de mentorat et commencez votre voyage vers le succès avec Copilote!