COMPAGNIE
Depuis son lancement, Copilote Recrutement s'est rapidement imposé comme un acteur de confiance dans le domaine du recrutement de personnel administratif au Québec.
Nous sommes privilégiées de bénéficier de l'expertise d'une équipe spécialisée qui collabore au sein de notre entreprise sœur, L’indispensable Recrutement, forte d'une expérience de plus de 10 ans en recrutement d’Adjointes de direction.
Une firme spécialisée dans le recrutement de personnel administratif de tout niveau.
Convaincues de la valeur exceptionnelle des professionnels administratifs de toutes catégories, nous avons développé un service de recrutement à la hauteur de leur talent. Copilote est une agence de recrutement dédiée qui propose des postes de qualité supérieure.
En plus de travailler en collaboration avec des entreprises de toutes tailles pour les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux, nous nous engageons activement à promouvoir et à valoriser la profession administrative dans toutes nos actions.
Depuis la fondation de L’indispensable en 2013, Vanessa en dirige les opérations avec détermination. Grâce à son leadership, elle a rapidement positionné l’entreprise comme un acteur clé dans la communauté des Adjointes de direction à travers tout le Canada.
En plus de superviser et de développer son entreprise, Vanessa s’investit activement dans les mandats de recrutement et dans la gestion des relations avec les clients. Sa passion pour le rôle d’Adjointe la pousse à donner des conférences inspirantes, organiser des événements exclusifs pour les adjointes de direction, et diffuser des informations précieuses pour promouvoir et valoriser la profession.
En tant qu’ancienne présidente du conseil d’administration de l’Association du personnel de soutien administratif du Québec (2016-2021), elle a toujours eu pour mission de valoriser et de faire évoluer le rôle des Adjointes. Diplômée des HEC, elle combine rigueur, transparence et chaleur humaine, qualités qui lui permettent de créer des liens importants aussi bien ses candidates que ses clients.
Chez L’indispensable depuis 2016 et Associée depuis 2021, Charlène s’est rapidement imposée sur le marché comme une référence auprès des Adjointes en matière de recrutement. Son grand intérêt à développer de bonnes relations professionnelles lui permet de bien saisir les besoins des clients et d’offrir un service à sa couleur. Engagée pour la profession et toujours à la recherche des meilleurs talents, elle se démarque par sa délicatesse et son écoute. De plus, ayant à cœur de redonner, Charlène s’implique auprès du collectif Let’s bond depuis 2020. Diplômée au Baccalauréat en gestion industrielle, elle est aussi reconnue pour sa proactivité, sa polyvalence et sa grande facilité à travailler en équipe.
Passionnée de l’acquisition de talents, Catherine a rejoint l’équipe de L’indispensable en 2021 en tant que Conseillère au recrutement. Débordante de curiosité et dotée d’une écoute attentive, Catherine établit des relations de confiance aussi facilement avec ses candidates qu’avec ses clients. Son expérience antérieure en tant qu’Adjointe de direction lui a permis de maîtriser les rouages essentiels du métier et de faire briller ses candidates.
En juin 2024, après plusieurs années au sein de l’équipe, elle a été promue au poste de Directrice du recrutement pour la nouvelle division, Copilote recrutement. Son énergie et sa vision humaine apportent une dynamique rafraîchissante à chaque projet de recrutement.
Fraîchement diplômée avec un B.A.A. en marketing, Ariane se joint à la famille en tant que Coordonnatrice marketing & événements. Sa véritable passion pour le marketing numérique et la communication se manifeste à travers son excellente capacité à suivre et anticiper les tendances, qu’elle intègre de manière stratégique dans ses initiatives.
Au sein de l’équipe, Ariane se distingue par son énergie créative et son expertise passionnée. Sa volonté de partager ses connaissances et de collaborer activement contribue de manière significative à l’évolution et au succès des projets sur lesquels elle travaille. Son approche proactive et son engagement font d’elle un atout indispensable pour l’équipe.
Être votre allié pour trouver les meilleurs talents administratifs
Notre objectif? Créer des équipes gagnantes en mettant en relation les employeurs avec les talents administratifs qui leur conviennent parfaitement.
Chez Copilote, nous pensons que le bon recrutement repose sur l'écoute, la compréhension et la diversité. C'est pourquoi nous offrons des solutions de recrutement sur mesure qui s'adaptent à vos besoins uniques.
Nous sommes là à chaque étape du processus, prêts à vous guider, à vous soutenir et à célébrer vos réussites. Avec nous, le recrutement devient une aventure collaborative où chaque voix compte.
Ensemble, construisons des équipes fortes et prêtes à relever tous les défis. Parce que chez Copilote, notre expertise ne se limite pas à un seul domaine: nous sommes expertes en recrutement administratif toutes catégories confondues!
Nos valeurs
Vouloir contribuer
Chez Copilote, nous avons une mission : contribuer au rayonnement des métiers administratifs et mettre en lumière les Copilotes qui incarnent ces rôles. Cette volonté de contribution guide chacune de nos actions, que ce soit au sein de notre équipe, dans nos relations avec nos clients ou avec les gens que nous accompagnons. Nous croyons fermement au pouvoir de l’entraide pour décupler l’impact de nos projets et répondre efficacement à nos différents mandats.
01
Déployer son plein potentiel
Nous croyons en la capacité de chacun à atteindre son plein potentiel. Au sein de notre équipe, nous encourageons un esprit d’initiative fort, une attitude d’apprentissage continu et un engagement à donner le meilleur de soi-même chaque jour, que ce soit pour l’équipe, les clients ou les copilotes que nous soutenons.
02
Miser sur le plaisir
Nous croyons que le plaisir est essentiel à notre succès quotidien. Il est notre carburant pour aborder les défis avec créativité et positivité, et il nous motive à nous dépasser constamment. Rien ne nous rend plus heureux que de faire une réelle différence dans la vie des copilotes en les aidant à trouver le poste qui leur convient parfaitement, chez le bon client, et vice versa.